1. Пресс-центр
  2. Объявления
  3. Конкурс на замещение вакантных должностей в Горном ботаническом саду ДФИЦ РАН

Конкурс на замещение вакантных должностей в Горном ботаническом саду ДФИЦ РАН

Октябрь 2, 2024 Просмотров: 152

КОНКУРС

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

в Горном ботаническом саду ДФИЦ РАН

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2015 г. «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» в ГорБС ДФИЦ РАН назначен конкурс на 10 декабря 2024 г.


Лаборатория интродукции и генетических ресурсов древесных растений:

— главный научный сотрудник –  40- часовая рабочая неделя (1,0 ставка)

— старший научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)

— старший научный сотрудник – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки)

— научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)

— научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)

— научный сотрудник – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки)

— младший научный сотрудник – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки)


Лаборатория флоры и растительных ресурсов:

— научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)

— научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)


Лаборатория фитохимии и медицинской ботаники:

— старший научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)

— старший научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)


Гербарий:

— научный сотрудник – 40-часовая рабочая неделя (1,0 ставка)


С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор на срок выполнения работы по темам по государственному заданию – с 09.01.2025 г. до 31.12.2029 г.

 

Прием заявок на должность главного научного сотрудника ГорБС ДФИЦ РАН проводится по адресу: 367000, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. М.Гаджиева, д. 45, 236 каб. или в Отделе кадров ГорБС ДФИЦ РАН с 02 октября 2024 года по 01 декабря 2024 г.


Прием заявок на должности ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника проводится на портале вакансий https://ученые-исследователи.рф. Прием документов осуществляется по адресу: 367000, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. М.Гаджиева, д. 45. 236 каб. или в Отделе кадров ГорБС ДФИЦ РАН с 07 ноября 2024 года по 06 декабря 2024 г.

 Заседание конкурсной комиссии ГорБС ДФИЦ РАН по рассмотрению поданных заявок и документов состоится 10 декабря 2024 г. в 10 ч. 00 мин. по адресу: 367000, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. М.Гаджиева, д. 45, ГорБС ДФИЦ РАН


Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию:

1. Личный листок по учету кадров

2. Автобиография

3. Копии документов о высшем профессиональной образовании

4. Копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии)

5.Сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет:

5.1.1. публикации в рецензируемых журналах

5.1.2. монографии и главы в монографиях

5.1.3. статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях

5.1.4. публикации в материалах научных мероприятий

5.1.5. патенты

5.1.6. научно-популярные книги и статьи

5.1.7. другие публикации по вопросам профессиональной деятельности

5.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

5.3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

5.4. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

5.5. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

5.6. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также справка о научной и научно-организационной деятельности, подписанная уполномоченным должностным лицом. Справка должна содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.